近年以来，全省上下深入开展了“改革创新 奋发有为”大讨论，这是省委高举新时代改革开放旗帜、审时度势作出的一项重要决策，既是一场及时雨，又是一次催征鼓；既是一副清醒剂，又是一次动员令。我们自觉对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，聚焦短板、精准发力、强力推进，坚持问题导向、目标导向、实践导向，将学习贯穿始终、查摆贯穿始终、整改贯穿始终，切实增强政治意识、问题意识和落实意识，抓好思想认识、措施跟进和督查问效三个环节，扎扎实实完成规定动作，认认真真做实自选动作，高质高效完成了目标任务，使全体民警职工经历了一次深刻的精神洗礼，场所整体工作破题推进有力，实现了首季“开门红”，取得了丰硕成果。

一、增强政治意识，狠抓思想认识环节，确保大讨论不会偏光、不会偏移

所党委高度重视，精心组织，首先抓好思想认识这一前提。一是超前谋划下好先手棋。省局组织支部书记轮训后，所党委就召开会议，专题学习省局组织的支部书记培训会精神，特别是白震局长和张科政委的重要讲话，结合实际，提前谋划，先手动员，开展专题学习，成立了组织领导机构，制定了活动方案，确定了所党委和各支部的联络人员，做到了超前谋划。二是层层动员打好主动仗。召开两次所党委部署会和两次全体人员动员会，同时要求从所党委、到各支部、再到各单位，层层动员，层层部署，认真传达省委及省厅局关于“改革创新 奋发有为”大讨论的部署意见，确保上级精神传达到位、贯彻到底，不断提高全员的政治站位和思想认识，增强开展大讨论的政治自觉和思想自觉，打好主动仗。三是确定自选动作打好组合拳。在认真研讨、充分调研的基础上，结合实际确定“三个二”自选动作，即完善两个机制，解决两个问题，实现两个目标，不断推进大讨论向纵深发展。即一是认真总结连续20年实现安全无事故的经验，提炼升华，形成制度，完善安全稳定长效机制，解决戒毒工作职能定型后的民警工作理念转变滞后问题，努力实现第21个“六无”年目标；二要进一步完善考核激励机制，增强信心，增进自觉，解决民警工作热情消退、创新创业不足问题，推进队伍“四化”建设，进一步强化靶向施策，抓实规定动作，确定自选动作，打好大讨论组合拳。

二、增强问题意识，狠抓措施跟进环节，确保大讨论有序推进、有力开展

严格按照活动方案规定的“四个步骤”、“十个关键环节”和我所的“三个二”自选动作，以支部为单位狠抓落实，有序推进，有力开展，有效落实。一是测试测验深化学习研讨。组织各单位负责人进行“改革创新、奋发有为”大讨论专题闭卷测试，做到了严格保密、编号入座、纪检参与、全程录像，真正考验民警参与大讨论学习研讨的实效。同时组织开展了“我为改革创新做什么”学习研讨，调动全所民警职工踊跃参与，积极建言献策，共收集各种意见和建议110余条，为确定场所下一步更好的发展奠定了基础。二是聚才聚智明确发展路径。在广泛征求全所意见与建议的基础上，连续组织召开由各单位负责人参加的所党委扩大会议，深入学习省厅局2019年重点工作安排意见，紧密结合场所实际，研究确定了全所的工作思路和发展路径。三是述职评议对标先进一流。组织部门负责人开展对标一流述职评议，围绕 “挺进全国第一方阵”目标，坚持把“三个摆进去”，认真总结去年以来的工作，深刻查找存在的问题和不足25个，对标先进单位，积极改革创新，明确下一步的发展思路和工作措施。与会人员组织对各单位的述职情况进行了评议，并将评议结果记入年终考核内容。四是观看观摩强化党建引领。组织党建工作观摩会，各支部分别汇报“改革创新、奋发有为”大讨论的开展情况，相互取经，取长补短，进一步促进党建工作的有效开展，发挥好党支部书记的组织引领作用，推动大讨论活动更好地开展。五是练兵练心提升基本素质。组织民警进行队列训练，先后制定方案，明确目标，成立组织机构。训练中，严格标准，严格纪律，既要求全员统一训练整齐划一，又要求单兵训练严格要求，既有分组对照训练，又有集中会操比武，既训练身体强素质，又磨练心智强意志，达到了预期效果。六是典范典型激发创新奋斗。举办由我所推荐全国司法行政系统先进个人、推荐省局司法为民好榜样单位代表、全系统十佳百优先进个人、援疆代表及退休老干部代表等做的事迹报告会。他们用朴实的话语、生动的事例讲述了各自岗位上平凡而感人的故事，激发了全体民警职工奋发有为、争做贡献的热情。同时向司法部和省厅申请为场所连续20年安全无事故做出突出贡献的单位和个人记功，向省厅局推荐“担当作为”先进典型，继续宣传道德模范和善行义举榜模范等，营造了树典型、学榜样、争上游的浓厚氛围。七是求实务实深查细摆。围绕大讨论主题，召开党委民主生活会和支部组织生活会，做到了 “五个突出”，即突出学懂学通学明。会前，通过“三会一课”、周学习日、主题党日和专题研讨等方式，组织学习了大讨论活动所要求的必学内容，切实学懂学通学明白，夯实开好民主生活会和组织生活会的思想基础；突出谈深谈透谈到。坚持“三必谈”，即支委之间、支委与党员、党员与党员之间普遍进行一次充分深入的谈心谈话，谈思想、谈问题、谈建议，切实把思想谈通、把问题谈透、把建议谈清；突出找准找实找全。按照“分类要求”，全体党员坚持把“三个摆进去”，本着亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难的精神，刀刃向内，自揭伤疤、自亮家丑、不藏不掖，真正触及实质，做到查摆问题与事接茬、与人见面、与思想对光；突出认真较真求真。在自我剖析中，每个党员都坚持深入查找、深刻分析、深度解剖，能人人见事，事事见底；突出对症对药对策。对查摆出的问题，在深入剖析的基础上，通过自己定、别人帮、组织把关等程序，逐条制定整改措施，逐项限定整改时间，逐个销号跟踪整改，确保措施有力、整改有效。八是志愿服务共筑时代新风。先后组织开展了“学雷锋”宣传、“邻里守望”进社区、五老峰登山节、为退役军人挂光荣牌、“志愿者互助基金”和“博爱一日捐”爱心捐赠等形式多样的学雷锋志愿服务活动，弘扬了共筑美好生活梦想的时代新风。九是主题活动丰富大讨论内容。为纪念“五四”运动一百周年，我们组织开展了“奋斗青春 诗意绽放”主题团日活动。全所青年团员齐聚一堂重温了入团誓词，畅谈了感想感悟，组织了知识测试，参观了二青会圣火采集地等，进一步坚定了青年团员传承五四精神、奋斗新时代戒毒工作的信心和决心。同时进一步创新举措，组织开展了“我为改革创新做什么”主题演讲，15名选手踊跃参赛，以身边人讲述身边事，以自己事启发身边人，激发了民警职工的内生动力，强化了改革创新意识。十是创新创造推进改革发展。创新思维，积极作为，再建100亩葡萄基地，打造新的经济增长点；出台用电管理制度，提升用电效率；完善创新激励办法，激发民警职工的创新激情；充实目标责任制考核内容，推进考核的科学化、实效化；开展系列活动，推进永济城东社区戒毒康复指导站实体化运行；引进110万元，硬化了1440米田间道路；灵活方式，畅通融资渠道，引进大型喷灌设施；组织49人赴太行学院进行党建培训，组织102人赴西安眉县进行拓展培训、组织业务骨干新疆云南等地挂职锻炼、配合省局开展会计审计等专业培训，不断推进队伍的“四化”建设等，进一步创新工作，推进改革，促使场所各项工作再上新台阶。

三、增强落实意识，狠抓督查问效环节，确保大讨论取得实效、赢得实绩

按照既定步骤扎实开展，将落实贯穿大讨论全过程，切实以各项举措的真落实促进大讨论见实效。一是制定清单明责任。针对民主生活会和各支部组织生活会查摆出的问题，分层分片召开专题会议，对问题进行全面梳理归类，形成问题清单，逐一明确整改措施、责任人员及完成时限，切实做到“清单化”推进，“销号式”整改。二是公开承诺促整改。针对存在的问题和不足，各支部和每名党员结合实际，制定整改计划，抬高标准，对标一流，签订整改承诺书，立下军令状，确保整改措施得到落实。三是完善机制抓落实。完善日常考核办法，丰富考核内容，加大日常考核在目标责任制考核中的比重。建立政治工作通报制度，就大讨论活动的推进情况进行定期检查，一月一通报，结果计入年终考核内容。召开大讨论活动专题工作约谈会，听取各支部的大讨论推进情况，特别是问题整改情况，做到责任再压实，督促再跟进，措施再落实。目前，我所各项工作均开局良好，党建工作深入推进，支部工作更加标准，支部战斗堡垒作用和党员模范作用充分发挥；戒治管理更加规范，场所秩序持续稳定；戒治活动更为多样，全国统一戒毒工作基本模式紧锣密鼓，戒治质量不断提升；习艺康复更加重视，走出去考察，引项目再整合，完善考核办法双管齐下促提高；后勤保障更为夯实，文明创建再结硕果，通过了省直文明单位验收，整体工作再上新台阶，实现了首季开门红。