六脉神剑，是《天龙八部》中大理段氏之超强剑气绝学。有质无形，是一套将剑意转化为剑气的高深武学，出剑时剑气急如电闪，迅猛绝伦，堪称剑中无敌。面对新形势下，强制隔离戒毒工作作为一项法制性、科学性的系统工程，管理、教育、医学、社会学等专业人才必不可少，对原有民警队伍专业化建设提出来更深的要求。作为戒毒工作者，专业化建设不仅仅是个人的事，更关乎党和国家事业发展的大事情，要自觉把党建、干部、人才等各项工作和事业做到最高标准，改革创新，奋发有为，以身炼剑锻造“学、教、管、激、理、策”的六脉神剑，建设一支信念坚定、文明执法、用于作为、敢于担当的司法行政戒毒警察队伍。

“少商剑”——学。此剑为右手拇指发力，特点是剑道雄劲，颇有石破天惊、风雨大至之势。专业知识与现代化工作要求不适应是现今戒毒工作一个难点，戒毒工作是一个专业性科学性较强的工作，要求从业人员对毒品知识、危害及相关规律有深入了解，在学习中，要有石破惊天之势，将全员性管理与戒毒业务相结合，将系统性教育矫治与法律政策相结合，将医学康复学同专业的心理矫治相结合，优化队伍专业结构，提高民警专业技能。同时按照戒毒民警职业化要求，不断学习戒治工作中的职业意识、职业精神、职业能力，强化职业担当，坚守职业操守，完善职业保障，树立良好职业形象，完善职业地位的动态管理，推进队伍由事务型向学习型转变，经验型向研究型转变，知识型向能力型转变，结合党建相关工作，不断提升自身党性修养和宗旨意识，切实站在讲政治、讲大局的高度，增强工作责任感、紧迫感，以雄浑之势提升民警各类专业胜任能力。

“商阳剑”——教。此剑为右手食指发力，特点是巧妙灵活、难以捉摸。民警整体素质的提高，并非一日之功，要实现队伍专业化目标也不例外，教育培训要采取灵巧多变的方式，才能更好的提升整体专业胜任力。宏观来讲，要着眼长远，有目的、有计划推进专业化建设。首先，精准培训，提升戒毒警察职业技能，按照“分类指导、分层推进、分布实施”保障培训时间，依据岗位需求、能力结构、工作特点进行因材施教，完善按职按岗培训内容体系，培训以理论讲解与可操作实践的技术指导相结合，运用大数据、云计算、互联网+等方式进行统计、分析、评估。其次，借助科学评估，助力民警职业认同，对相关职责领域，关键指标进行量化考核，评价专业胜任力素质。再次，通过场所文化实现文以立德、文以培智、文以陶情、文以修身，提升自身职业荣誉感，弘扬“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的核心价值观，养成公正无畏，恪守清廉的职业品格，利用微信、微电影、警务通培育浩然正气的职业道德。从微观角度来讲，突出民警职业化理念，推行个人职业规划，提升自我职业价值观，提高职业期望与教育精力，将组织认同与思想情感相结合，将场所目标与个人愿景相结合，将自我实现与戒毒文化相结合。

“关冲剑”——管。此剑为右手无名指发力，特点是以拙滞古朴取胜。新时代党要求建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”戒毒队伍，职业状态和现代化工作节奏不相适应是目前专业化建设的一大难点，民警长期形成的相对固定的工作模式和思维模式对现今工作准备不够充分，缺乏足够的理想思维、创新意识和科学发展理念，对戒毒工作规律了解不细、工作分工不合理，必须围绕实际，努力推进民警专业结构、专业层次转型，加强对民警队伍管理，形成职业特色突出、职能分工明确、专业结构合理、专业特长明显的专业化队伍。同时进行规范管理，约束戒毒民警职业行为，规范警容仪表、言谈举止，以严格的管理制度，古朴拙滞的强化戒毒民警身份意识，转变戒毒民警工作作风。此外，在新的挑战下，仍要全面加强党的领导，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，履行好“两个责任”“一岗双责”，严格执行公务员法、党内及干部监督管理条例、纪律处分条例、廉洁自律若干准则等法律法规，打造讲政治守规矩坚强有力战斗堡垒。

“少冲剑”——激。此剑为右手小指发力，特点是轻灵迅速。多元化的激励措施，能够强化民警对戒毒事业的归属感，灵活运用奖惩措施，健全与工作业绩紧密联系的激励机制，能够体现现形势下民警个人矫治，激发活力与热情。有侧重的运用精神和物质激励，多角度运用目标、期望、危机、工作同个人发展、家庭平衡的相互融合的方法，提升民警责任感和使命感。同时加强人文关怀，多方实现从优待警，完善民警健康档案，注重实绩、以评促建，真正完善选人用人机制。在科学的人才培养模式和正确的用人导向下，灵活运用“少冲剑”，使政治素质高，专业水平强，实绩突出，德才兼备的专业化年轻化民警凸显出来，发展好、培养好。

“中冲剑”——理。此剑为右手中指发力，特点是大开大阖、气势雄迈。德不配位，必有余殃，才不配位，必有余罅，工作需适当的人来干，专业配置要与现代化体制要求相匹配。近年来，大队警力配置大都向基层一线倾斜，但这只是数量上相对满足的粗线条部署，对专业人员安排不够均衡。社会有分工，民警干部在管理、能力、职责上全责一肩挑，必然造成重复劳动、低效劳动、无效劳动，按照工作流程和环节明确分工，人尽其才、物尽其用，才能重复发挥专长。多元配置民警，细分专业层次，才能达到专业化胜任力的要求，曾国藩识人看“志、识、恒”，对人才评价看志趣、见识和韧性毅力，做好专业化工作，通过优化职位要求、知识和技能结构，形成有效有用思维体系，结合党的建设和人才体制机制改革要求，将职责权限调整到位，精准定义岗位素质要求，精准定义工作事务，精准定义细分人才队伍，精准调配调度党员干部，理顺机制，推进分工，才能提升专业胜任力。

“少泽剑”——策。此剑为左手小指发力，特点是忽来忽去，变化精微。策之而知得失之计，新时期政治路线的确定要高瞻远瞩，工作的推动须深谋远虑，事业的开拓要真知灼见，开展戒毒工作专业化建设，从战略层面讲，专业化建设离不开大量的主意、洞见和认知，要有战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，只有有策略的采取措施，才能形成工作方法论。首先创设平台有效的提升专业人才发挥的载体范围，培养过硬的业务素质和执法能力，拓宽业务提高途径，提升见知水平空间。面对新形势、新任务，不断提升专业队伍的适应力，在搭建横向交流平台如心理咨询、课堂化教育、康复训练等座谈会，研讨会的的同时，积极创建自我展示平台，加强互相学习，传授戒治经验，工作心得。鼓励推行专业民警对专业领域的分工包干，大力营造专业戒治的工作氛围，推行专业人才梯队、专业工作目标，树立高端人才典型，提升各类岗位练兵和技能比武的实效，调动专业队伍的积极性、主动性、创造性。其次改进创新机制，切实加强专业化建设的制度建设，制定戒治工作及技术领域工作的双轨制，淡化“万金油”素质要求，突出专业化分工，确保专业人才深入到基层，参与到各个岗位，真正发挥专业化的胜任力，实现专业化胜任力由应急性向正规科学化转变，由理论知识向素质能力转变，由单纯单一向复合型高层次转变。再次，充分发挥互联网时代的特点，将面授知识转变为交互式知识分享，利用互联网+戒毒戒治工作的方式，开展戒治新知识、新技术、新疗法的学习，真正摆脱时空地域的限制，唤醒民警专业发展的自觉意识，强化研究成果对实践的指导，提升民警专业发展的能力，提升民警专业化个体发展的胜任力。

强制隔离戒毒工作是一项系统性的综合工程，工作千头万绪，我们要始终围绕日常管理全员参与、教育矫治分工协作、戒治康复专业指导的方式方法，铸就学、教、管、激、理、策“六脉神剑”，不断强化工作基础，优化专业结构，着重在引进和培养专业对口、应用性强的人才上下功夫，提升自身素质走在前，坚定不移全面从严治党，用理想支撑信念、用忠诚诠释信念、用奋斗书写信念，敢于担当、勇于负责，迎难而上、攻坚克难。作为新时代的戒毒民警，在专业化这个动态、持续的发展过程中，更要不断更新观念，结合实际，创新机制、科学规划，为戒毒工作专业化、科学化和社会化提供强有力的组织保障和人才支持。