全国工会宣传教育工作会议召开
全国工会宣传教育工作会议日前以通讯会议形式召开，总结交流工作经验，部署下一阶段重点任务。会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，把忠诚拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”作为根本政治要求，坚持稳中求进、守正创新，着力用党的创新理论武装职工，用先进文化培育职工，用正确舆论引导职工，用高尚精神塑造职工，用优秀作品鼓舞职工，用真诚服务赢得职工。全国总工会副主席、书记处书记魏地春讲话。
会议指出，工会宣传教育工作是党的宣传思想工作的重要组成部分。过去一年，工会宣传教育战线认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，紧紧围绕庆祝建党百年，突出加强职工思想政治引领，党的创新理论更加深入人心，主题教育思想引领作用充分彰显，工会新闻舆论引导作用显着增强，职工精神文化权益得到有力维护，各项工作取得了新的成效。
会议强调，各级工会要着力加强职工思想政治引领，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，深入推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育，广泛开展劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等群众性主题活动，巩固拓展党史学习教育成果，用好红色工运文化资源，把庆祝建党百年激发的爱党爱国爱社会主义热情传递下去。要着力壮大新时代主流思想舆论，大力宣传工人阶级和工会工作，深入做好新就业形态劳动者宣传引导工作，做好“最美职工”“大国工匠”等宣传品牌，提升工会网上舆论引导能力，坚决维护劳动领域意识形态安全。要着力促进广大职工精神生活共同富裕，把提升职工队伍整体素质作为战略任务来抓，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，打造“工”字系列职工文化特色品牌，发挥好各类职工文化阵地作用。要坚持党对工会宣传教育工作的全面领导，建强工会宣传教育干部人才队伍，构建工会大宣传工作格局。要创新方式方法增强工作实效，不断提升工会宣传教育工作质量水平，努力在潜移默化中强化引导、在润物无声中成风化人。
汾西矿业工会积极组织开展
女职工维权行动月活动
为切实维护女职工合法权益和特殊利益，向广大女职工弘扬法治精神，普及法律知识，根据省总工会、省煤矿工会、晋中市总工会、山焦工会等上级部门文件要求，汾西矿业工会以“创建安全健康平等的工作环境 依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，在广大女职工中开展了女职工维权月活动。
一、开展相关法律法规宣传教育
我们通过OA办公系统、微信工作群将相关会议文件及
法律法规知识下发至各基层单位，以《工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》《女职工劳动保护特别规定》《365bet手机在线注册_beat365体育登陆网址_365bet提款问题女职工劳动保护条例》等相关法律法规为重点内容，以学习强会小程序为平台，通过线上学习与线下交流相结合、集体学习与自主学习相结合的形式，组织广大女职工学习法律知识，剖析典型案例，教育引导她们进一步学法、懂法、守法、用法，提高运用法律武器维护自身合法权益和特殊利益的意识和能力。
二、组织活动强化学习宣传效果
我们组织集团公司女职工开展了“情系女职工 法在你身边”在线知识竞赛答题活动，共有3562名女职工参加，答题正确率达90%。组织广大女职工观看了中华全国总工会女职工部与法律工作部联合推出的，以女职工“四期”保护、“两癌”防治、疫情期间个人防护等为重点内容的女职工劳动安全卫生知识线上系列讲座活动，共有35个基层单位，3874名女职工参与观看。通过活动的开展，进一步提高了广大女职工对相关法律法规政策的普及率、知晓率及劳动保护和安全生产的意识和能力，促进女职工维权工作的进一步发展，在集团公司营造出关爱女性健康，构建和谐企业的良好氛围。
（侯洁 李琪/供稿）
潞安化工集团召开一届二次职工代表大会
3月22日，潞安化工集团第一届二次职工代表大会在潞安会堂召开。这是潞安化工深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，迎接党的二十大胜利召开，贯彻省、市第十二次党代会精神，加强企业民主管理建设，维护职工权益的重要举措。
会上，潞安化工集团党委书记、董事长王志清讲话，党委专职副书记、副董事长崔树江代表经理层作工作报告，党委委员、副总经理、工会主席肖亚宁主持会议。会议表决通过了工作报告、大会决议和《2022年度工资集体合同》等，并明确奋力谱写潞安全方位推动高质量发展新篇章的重要阶段目标。
集团党委书记、董事长王志清讲话，重点围绕统一思想、凝聚共识、汇聚力量，对各级领导干部和广大职工代表提出三点意见：
一要突出政治引领，在忠诚扞卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”中深刻体悟“是什么”。“是什么”代表世界观，指事物所处的位置和状态，以及用什么样的眼光去看待与分析事物。新时代、新征程、新使命，我们务必一如既往“在发展中坚定初心使命”，忠诚扞卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以统一的思想、坚定的意志，不断增强工作的方向性、目标性，绩效性、战略性；务必一如既往“在转型中锚定战略方向”，全力推动中央省委决策部署的落实落地，逐步厘清集团当前面临的主要矛盾和矛盾的主要方面，持续明确高质量发展的“时序优化思路”和“转型攻坚重点”；务必一如既往“在改革中推动管理重塑”，以迎接和学习宣传贯彻二十大精神为统领，进一步激发干部员工投身改革发展的信心和决心，推动国企改革三年行动如期收官，推动三项制度改革深化实施，持续凝聚“唤起工农千百万同心干”的磅礴伟力。
二要回归企业本质，在全面履行“三大责任”和落实“4句话32字”要求中深刻体悟“为什么”。“为什么”代表认识论，指我们个体的认知观。思想认知层次决定企业发展高度。我们要认清商业的本质是增长和效率，必须坚定“价值成就你我”的核心价值观，以“增长”和“效率”为发展标准和工作准绳，在持续的价值创造中，实现企业和员工的自我改造，实现整个社会的共建共享、共创共赢；战略的本质是选择和取舍，要遵循市场规律进行分类考核、分灶吃饭、分兵突围，基层单位、机关部室，甚至每个人，也应该培养战略思维，找准各自的作用点、作用力、作用方向，有所选择、有所取舍；管理的本质是激发和赋能，我们必须坚持价值创造为本，持续以管理模式的变革，推动生产方式的转变和商业模式的创新，逐步形成潞安独有的核心竞争力；文化的本质是塑造和传承，要从百年精神谱系中汲取奋进新征程的强大伟力，坚持“价值引领”、突出“市场思维”、强化“投入产出”，系统推进精益思想指导下的“算账”文化，为石圪节精神注入新的时代内涵，为潞安人自己的“精神谱系”续写新的时代注脚。
三要勇于担当作为，在“解放思想、实事求是，真抓实干、久久为功”中深刻体悟“怎么办”。“怎么办”代表方法论，指的是用什么样的方式、方法处理问题。“怎么办”以解决问题为目标。广大领导干部要树立主体意识、主角意识、主场意识，打造“工作矩阵”、落实“五抓要求”、力避“五个误区”，真正肩负起“建设高质量发展一流能化企业集团”的战略使命。其中，落实“五抓要求”，要抓思想，牢牢把握各项工作主动权。抓思路，带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，致广大而尽精微；抓调研，拿出来的思路、方案要有底气、接地气，切不可“闭门造车”；抓推进，用好“鲨鱼文化”，培养“狼性团队”，时不时给大家拧拧螺丝、敲敲脑壳；抓落实，见人见事见行动，以“带头干”的作风凝聚民心、推动发展。要力避“五个误区”。力避“穿新鞋走老路”，决不能犯“以前怎么干现在还怎么干”的错误；力避“眉毛胡子一把抓”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”；力避“头痛医头脚痛医脚”，有效落实全局性措施，切实抓好执行、推动见效；力避“一抓就死一放就乱”，提前做好思想准备、能力储备和制度设计，确保接得住、接得稳，管得好、见效益；力避“一曝十寒朝三暮四”，把“深化改革、提质增效”作为一项发展导向和工作标准长期坚持下来。
王志清强调，潞安化工集团肩负着总书记的殷殷嘱托、肩负着“转型发展蹚新路”的神圣使命、肩负着12万职工的殷切期盼，我们要在“摸透实情”中“真抓实干”，在“承压奋进”中“勇毅前行”，瞄准“百年潞安”的共同夙愿，用全体潞安化工人的坚韧和勇毅，推动企业实现“高质量”，助力职工活出“新精彩”。
会议宣布了民主测评集团高级管理人员测评结果，表决通过了《2022年度工资集体合同》（草案）、《大会决议》。通过了《集团公司全面预算绩效考核薪酬分配一体化融合清册》《提案工作报告》《关于确认事项报告》《2021年度工资集体合同履行情况报告》等。举行了《2022年度工资集体合同》《 2022年度经营业绩责任书》签订仪式。此次会议采取主会场加视频分会场式召开，同时还设立了残疾人分会场和手语播报。
（李巍/供稿）
力道的磨砺 心境的历练
——汾西矿业水峪煤业工会党总支党史学习教育书法培训活动
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步活跃职工的业余生活，充分发挥工会与职工服务中心职能，水峪煤业工会党总支以开展党史学习教育为契机，将中国传统文化相结合，成立水峪书画展厅、王树志工作室和闫凯义工作室成以来，吸引了众多矿区及周边厂矿书画爱好者。
走进职工书画培训基地，授课教师正在精彩地讲解，将楷书、隶书、行书、草书临摹和创作等内容为授课重点，亲自做笔法示范，学员之间展开分组训练。老师边示范、边讲解，形象而生动地讲述了每个笔画的书写方法及汉字的起源、书法艺术的发展等知识，让广大爱好者对书法有了更深的认识。
众所周知，书法是对书写者人性考验的一门功课。提笔练两年，笔画练两年，两年又两年，才能写出属于自己的字体。参与培训的学员用生活总结经验，用时间代入心得，越描越入神，越写越放松，真正体会到了书法对于力道的磨砺和心境的历练。
学员们也纷纷表示，这样的培训，用眼睛感受其美、用练习探索其美、用心灵领悟其美、用手创造其美，在提高书写能力、陶冶情操的同时，又传承了文化艺术，不仅陶冶了情操，更提升了综合素质。
据了解，此次水峪煤业党总支党史学习教育书法培训活动面向矿区所有书画爱好者，这也是党史学习教育开展以来，新一届领导班子成立以来为矿区职工办的又一件实事好事，这也在丰富职工业余生活的同时，更进一步提升了大家的精神文化生活。
（闫飞 凯翔/供稿）
三元煤业助力煤业集团实现首季“开门红”
三元煤业以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领，紧紧围绕长治公司下达的第一季度各项任务目标，结合公司实际情况，成立领导组，制定实施方案，召开动员会，以顺利完成井下搬家倒面工作任务为重点，积极开展“首季开门红”竞赛活动，推动公司高质量发展，助力煤业集团实现首季“开门红”。
今年以来，公司深入学习领悟以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,牢固树立“人民至上、生命至上”的理念,引导广大职工牢固树立底线意识、责任意识、警醒意识和红线意识，创造良好安全环境。
公司围绕长治公司下达的2022年第一季度契约化任务目标基础上实现指标任务增长8%的飘红目标，对一季度各项工作进行分解，落实任务到部门、到班组、到人头，确保分阶段、有步骤的实施和落实，各部门在确保共同完成井下搬家到面工作任务的前提下，围绕全员劳动生产率等各项指标，开展以比安全管理、比工程进度、比安装效率、比工程质量等为主要内容的竞赛活动。同时，注重科学管理挖潜降本，开展技术创新、“五小”竞赛和合理化建议征集活动，后勤科室、生产职能科室等辅助生产部门加强同各生产厂队的协调配合，确保竞赛活动的顺利开展。竞赛活动结束后，还将按照公司经营目标考核管理办法对各参赛部门进行考核，对竞赛中组织得力、效果明显的部门按照考核标准给予加分。
三元煤业上下齐动、凝心聚力，努力开创工作新局面，为助力煤业集团实现首季“开门红”奠定坚实的基础。
（杜芃杰/供稿）
汾西矿业高阳煤矿加强疫情防控
安全保供工作
日前，高阳煤矿组织召开疫情防控、安全保供专题会，安排部署了全矿疫情防控工作，确保全矿的安全生产健康发展。
一是各单位要认真宣传贯彻落实集团公司疫情防控、安全生产工作视频会议精神，在当前疫情形势紧张的情况下，全矿相对封闭管理，减少人员流动，非必要不离属地、全力做好我矿疫情防控工作，在确保安全的前提下，有序开展好生产工作，完成好煤炭保供及增产增供任务；二是各级领导干部要加强责任落实、统一思想、提高站位，严格履行主体责任，坚持稳字当头，搞好安全生产及生活工作；三是矿疫情防控领导组要加强分析研判，超前研判疫情发展动态，谋划好、应对好疫情形势，要严格执行属地及上级疫情防控政策，加强外来人员排查管控力度，安排好暂时不能回家的职工的生活，做好此类人员的思想工作；四是要加强各级领导干部工作作风，各级领导干部要坚守岗位，充分发挥好带头作用，落实好跟班带班制度，做好各部门的疫情防控督导工作，该驻矿盯守的必须驻矿盯守，不得随意离矿，因疫情被隔离的要及时补位，不能影响正常办公；五是各级领导干部要随时保持通讯畅通，矿属各单位要坚持日汇报、零汇报制度。在疫情紧张期间，要加强调度指挥中心职能，在做好常态化防控的同时，要组织好、协调好安全生产，及时准确向集团公司上报疫情防控以及安全生产情况；六是成立疫情防控、安全保供领导组及排查处置专班、安全保供专班、物资保障专班，做好全矿常态化疫情防控各项工作。
（白晓钢/供稿）
山西裕智国际科技文化交流中心
开展”三八”妇女节健步行活动
阳春三月，草长莺飞，大地复苏。在这个春意盎然的季节里，迎来了“三八”妇女节，为丰富女职工精神文化生活，增强生活幸福感和工作积极性，营造愉悦温馨的节日氛围。裕智中心工会组织女职工开展“喜迎三八节，快乐健康行”活动。
3月8日上午，组织女同胞们前往山西体育中心，在跑道上开展了400米比赛活动，大家个个精神饱满，积极参与，展现了女性自信阳光，健康向上的活力。随后到汾河公园开展健步行活动，一路上，大家欢声笑语，沐浴着三月的阳光，时而驻足拍照，留下春的剪影；时而轻抚芬芳，感受春的气息，在活动中，女职工们互相分享，促进交流，增进友谊，让女职工度过一个健康、快乐、难忘的节日。
此次活动为大家搭建了一个快乐运动、增强体质的平台，让运动焕发激情，在运动中得到锻炼，放松身心，陶冶情操，增强了团队的凝聚力和向心力，激励大家以更加饱满的热情、最佳的工作状态奋楫前行。
(李丽平/供稿)
汾西矿业双柳煤矿
安全生产三句半 入耳入脑更入心
“咚咚锵，咚咚锵，我们四人走进场，职工朋友你细听，安全生产很重要，各项工作它为首，天字号！……”只见双柳煤矿女工安全协管员和群监网员身披绶带，敲锣打鼓走进选煤厂班前会，自编自演的精彩安全生产“三句半”赢得了阵阵掌声。
长期以来，我矿始终把安全生产工作摆在“重于一切，高于一切”的重要地位。在矿党政的领导下，我矿更是不折不扣、及时全面地采用突击查三违，走进各个队组安全宣教等多种方式加大对矿区的安全监管力度，将安全责任重于泰山的理念贯彻到每一位职工和每一项工作当中。
女工安全协管员和群监网员利用每周五例会时间，携手安全管理部及工会干部，走进各个区队、班组，将安全生产知识通过“三句半”的形式表现出来，朗朗上口、通俗易懂、让人耳目一新。为进一步明确“三违”的极端危害性，我们还现场发放了“双柳煤矿三违帮教调查问卷”，在场职工按要求积极填写调查问卷表，在观看“三句半”及填写问卷过程中学会了思考，无形中发现了自身的不足，加深了安全意识。为我矿的三违帮教以及安全管理建立行之有效的方式方法奠定了基础，进一步营造了人人重视安全生产的浓厚氛围。
（王霞霞/供稿）
山西煤炭宾馆积极参与无偿献血活动
为大力弘扬志愿服务精神，深入践行“我为群众办实事”实践活动，为抗击疫情、救助生命贡献力量。3月25日上午，国家矿山安全监察局山西局直属机关党委组织开展了主题为“奉献爱心·救助生命·抗击疫情”的无偿献血活动。宾馆积极响应上级党组织号召，组织21名党员和职工志愿者参加了献血。
献血现场气氛热烈、秩序井然，大家在严格落实戴口罩、测体温和手消毒等疫情防控要求的基础上，认真填写《无偿献血登记表》，依次进行血压测量、血样采集、排队采血等流程，每个环节都有条不紊。献血车上，血液合格的志愿者们卷起衣袖、亮出手臂，满怀热情的献出了自己殷红的血液，每个人脸上都洋溢着欣慰和自豪的笑容。在此期间，还有省局各处室人员陆陆续续赶到献血地点，他们来也匆匆、去也匆匆，看得出大家都是在百忙之中参与献血、奉献爱心，有的甚至按着手臂就迅速返回了工作岗位。
经过统计，宾馆此次成功献血人数12人，献血总量4800毫升。作为连续15余年坚持无偿献血的团体单位，宾馆在创建省直文明单位的路上树形象、争一流，以实际行动参与公益事业、维护企业荣誉，体现了强烈的社会责任感。
(陈广/供稿)
学习宣传贯彻新《工会法》，我们在行动！
——晋能控股装备制造集团工会
2022年1月1日起，新修订的《工会法》正式实施。新《工会法》进一步完善了工会职责定位和工作制度，为新时代工会组织依法开展工作提供了更加坚实的法治保障。连日来，晋能控股装备制造集团工会充分利用网络平台、线下专题学习会、培训等方式组织开展学习，推动学习贯彻新《工会法》走进基层、扎根职工，引导职工尊法、守法、学法、用法。迅速掀起新《中华人民共和国工会法》宣贯活动热潮。
为给每一名职工上好这堂“必修课”，晋控装备制造工会充分利用线上线下宣传阵地优势，通过线上文化惠公众平台，线下制作宣传图牌板和展出专题黑板报供职工观看学习，组织宣讲小分队到区队车间班组宣贯新《工会法》修改的重要内容，向职工分发宣传单页、口袋书等形式，把学习新《工会法》精神融入干部职工日常生活和工作环境，迅速营造浓厚的宣传氛围。
广大工会干部也通过利用工会“三委”例会、职工政治学习等形式广泛深入学习新《工会法》精神，纷纷表示：要在今后的工作中全面履行好工会“维护好职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，团结带领广大职工为实现企业高质量转型发展贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（彭璐/供稿）
最美三月天，绽放女人节
——三元煤业开展“三八节”系列活动
在草长莺飞，春意盎然的三月，“三八”国际劳动妇女节翩然而至，为营造健康喜乐、幸福祥和的节日氛围，丰富广大女职工的文化生活，弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，展示企业新风貌、新气象，在持续抓好常态化疫情防控工作的前提下，三元煤业工会结合工作实际，在广大女职工中开展了一系列线上活动。
---用心呵护健康
为进一步增强女职工抵御疾病的风险能力，更好地维护女职工合法权益与特殊利益，三元煤业工会在女职工中继续开展了“女工特病保险”活动，为女职工的身体健康增加了一道保护屏障。
---普及维权知识
“维护妇女的合法权益”永远是“三月维权周”永恒的主题。以《365bet手机在线注册_beat365体育登陆网址_365bet提款问题女职工劳动保护条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规为主要内容，结合公司实际，通过线上线下宣传推动普法宣传进班组。组织女职工积极参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动，努力营造全社会关心和维护女职工权益的良好氛围。
---亲情陪伴观影活动
在三八节来临前夕，公司工会还为全体女工发放了2张观影券，同时，考虑到疫情防控工作，此次电影票有效期延长为半年，让女职工们能在闲暇之余能够带着家人一起观影，与家人一起享受陪伴的幸福。
---开展“最美家庭“评选活动
家风家训是一种教育，是处世之道，是言传身教，是无声的传承，同时也承载着希望。为了深入贯彻落实习近平总书记系列讲话关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，进一步弘扬家庭美德，展现职工家庭和睦、团结、欢乐的精神风貌。三元煤业工会开展了“最美家庭”评选活动，通过活动的开展，共评选出10个“最美家庭”。10个“最美家庭”中有军嫂家庭代表、有孝老有亲家庭代表、有学习型家庭代表。“最美家庭”评选出后，工会还为每个家庭拍摄了宣传片，随后将通过微信等方式在广大职工中进行宣传。
（郭晓霞/供稿）
潞安化工集团举行庆祝“三八”妇女节表彰暨百场文化活动总结颁奖会
3月7日晚，潞安化工集团庆祝第112个国际“三八”妇女节表彰暨百场文化活动总结颁奖会在职工俱乐部内举行。集团领导崔树江、肖亚宁、刘勇杰、毛永红、徐海东出席并代表集团党政，向在潞安全方位高质量发展过程中作出积极贡献的女职工们致以崇高的敬意和节日的问候，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向所有关心、支持女职工事业的同志们表示衷心感谢。
集团党委专职副书记、副董事长崔树江在讲话中说，过去一年来，广大女职工立足岗位、敬业奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，充分展示了新时代潞安女工的优秀品质和时代风采。在新的一年里，希望广大女职工在集团党政的坚强领导下，以“巾帼创新业，岗位争一流”为主线，牢固树立“价值成就你我”的核心价值观，深入践行精益思想指导下的“算账”文化，扎实推进提素建功、协管安全、权益维护、文明创建等工程，为全方位推动高质量发展贡献更多的智慧和力量。集团各级领导干部、各单位、各部门都要高度重视女工工作，给予女职工更多的关心、关爱和支持，为女职工的工作和生活提供更便利的条件、为她们的成长成才搭建更广阔的平台、创造干事创业的更优良的环境。
颁奖会上，与会领导分别为“三八红旗手标兵”“巾帼标兵”“协管安全标兵”“五一巾帼标兵岗”“巾帼文明岗”“百场文化活动最美志愿者”颁奖，并为10个“潞安化工集团文化志愿活动小分队”授旗。颁奖期间穿插播放了视频短片《天空中最亮的星》和《潞安化工集团百场文化活动精彩回眸》，表演了舞蹈《春之歌》《未来已来》《领航》，歌舞《好一朵美丽的茉莉花》，情景讲述《平安是福》，经典分享《少年中国说》等精彩的文艺节目，并通过“直播潞安”和“潞安工会e家”，采取线上线下共同参与的形式同步并播出，充分表达了集团女职工立足新时代、担当新使命、彰显新作为、展现新风采、创造新业绩的豪迈之情。
集团党委委员、副总经理、工会主席肖亚宁宣读表彰决定，并希望受到表彰的集体和个人要珍惜荣誉、坚毅前行、率先垂范，凝神聚力为企业提质增效添力加劲。各级女工组织和广大女职工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样，扛起责任使命、提高站位、担当作为，持续在改革发展稳定等方面发挥引领带动作用，为全面谱写全方位推动高质量发展的“潞安篇章”筑牢更为坚实的基础，做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（李巍/供稿）
三元煤业工会组织学习《中华人民共和国工会法》
新版修改内容及《安全生产法》
为进一步加强公司干部职工的自身建设，提高干部职工理论基础知识和履职能力，公司工会组织全体干部职工学习《中华人民共和国工会法》新版修改内容及《安全生产法》。
安全是相对的，要依法守规，严格落实安全责任。要按照《安全生产法》确立的安全第一、预防为主、综合治理方针，强化红线意识，推进工作改革创新，构建长效机制，重担当、抓落实、常排查，严肃追责问责，努力构建安全稳定的生产生活环境。
《中华人民共和国工会法》的每一项内容都和广大职工息息相关，在学习的同时还让每位职工做了新版修改内容试题。旨在提升职工依法维护合法权益的意识，同时增强职工对工会日常运作的机制了解。切实把学到的法律知识灵活运用到具体的工作实践之中。
通过学习，使干部职工了解《中华人民共和国工会法》及《安全生产法》的内涵和重点，使全员对相关法律、法规条款有了更进一步的认识和了解，营造出学法、知法、用法的良好氛围，进一步增强了广大干部职工的法治观念，提高了学法用法的自觉性，达到了提高法律素质的目的。确保对安全生产不松懈、安全管理不滑坡。
（杜芃杰/供稿）
山西煤炭宾馆党支部
如期开展第一季度党课教育活动
为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，严格落实支部组织生活制度。3月29日下午，宾馆第十二次政治理论学习结束后，党支部书记、总经理李兵同志给全体党员干部讲授了题为《践行初心使命、增强斗争本领，在宾馆发展历史上留下无悔的奋斗足迹》的党课。
李兵同志围绕“习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话精神”，结合宾馆工作实际，与党员干部共同探讨、相互交流，从坚定理想信念、增强工作本领、发扬斗争精神等多个方面，谈体会、讲感悟。
李兵同志指出：作为党员干部，必须始终保持对党绝对忠诚，坚决扞卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一要坚持从理论学习中坚定信念，从党史国史中坚定信仰，从干事创业中坚定理想，守住政治关、权力关、廉洁关，算好政治账、名誉账、经济账。二要牢固树立终身学习的理念，要向书本学、实践学，向领导学、同事学，向前辈学、同行学，善于补短板、固根本、强本领，努力提升履职尽责的基本功。三要立足本职岗位，大力发扬担当和斗争精神，以“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，抢占市场先机、赢得发展主动，踔厉奋发、埋头苦干，为开创宾馆事业发展新局面努力奋斗。
（陈广/供稿）
晋能控股装备制造集团公司工会
开展困难职工帮扶救济工作
为在城市困难职工解困脱困工作中彰显企业责任与担当，充分体现企业对困难群体的关怀与温暖，集团公司工会对2020年度19家基层单位53名在档困难职工家庭、员工遗孀等特殊群体帮扶救济工作进行回访，深入了解各单位落实职工帮扶救济工作相关情况，动态掌握困难职工的工作生活、健康状况、子女上学等情况和存在的困难。并根据实际情况，对救济对象信息进行调整，确保档案动态管理。回访中，还与部分困难职工所属基层工会负责人进行讨论交流，为今后进一步推进困难职工帮扶救济工作打好基础。同时，组织开展新一轮摸底认定，为2021年度56名困难职工发放救济金105170元。
（郭娅玲/供稿）
晋能控股装备制造集团公司工会开展“突出‘两线’建功业，实现首季开门红”劳动竞赛
为认真贯彻落实晋能控股集团和装备制造集团工作部署，进一步激发广大职工劳动潜能和首创精神，推动企业投入产出水平和全员劳动生产率，全面迈过全国同行业平均水平“生存线”，力争达到先进水平“发展线”。近日，集团公司工会在全公司范围内开展了以“突出‘两线’建功业 实现首季开门红”为主题的劳动竞赛。
此次劳动竞赛以在完成2022年第一季度契约化确定的任务目标基础上，实现指标任务增长8%以上的飘红目标为主要目标，以解决安全生产经营中的难点和提高企业经济效益为重点，紧紧围绕安全、装备制造板块产值、利润、全员劳动生产率等指标，在所属子分公司之间，在区队、车间、班组、个人之间大力开展“保安全、比产值、比利润、提效能、创一流”为主题的形式多样的劳动竞赛活动，对标一流、主动作为、勇于创新，比干劲，赛效果，为实现集团公司首季各项指标全面飘红做出积极贡献，为完成全年任务目标开好头、起好步。
（张建勇/供稿）
山西煤炭宾馆党支部
召开2021年度组织生活会
根据国家矿山安全监察局山西局直属机关委员会部署要求，经报请山西煤矿安全培训中心党总支同意，3月9日上午，宾馆党支部组织召开了2021年度组织生活会，开展了民主评议党员工作，并邀请11名职工群众列席了会议。
会前，宾馆党支部严格按照文件要求，组织党员干部认真学习了习近平总书记重要讲话重要指示精神和有关党内法规，通过集体座谈、个别谈话和发放征求表等形式，听取了党员干部和职工群众的意见建议，全体党员认真准备了发言提纲，党支部书记亲自起草了支部班子对照检查材料。同时，两个党小组分别召开会议，开展了党员个人自评和互评，完成了民主评议党员前期准备工作。
会上，主持人首先通报了组织生活会准备情况，党支部书记李兵同志代表党支部委员会向全体党员进行了述职，详细报告了2021年党支部各项工作情况，全体党员认真填写了《2021年度党支部委员会工作民主评议表》，从政治组织建设、班子队伍建设、作风纪律建设、发挥引领作用和联系服务职工等方面，客观公正地对党支部委员会进行民主评议，评议结果全部为满意。随后，李兵同志代表党支部委员会进行了对照检查，全面查找了党支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题，深入剖析找差距，深挖根源找原因，制定了改进措施，明确了努力方向。紧接着，全体党员依次发言，认真查摆自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律和作风等方面的不足，领导班子成员以上率下，带头开展党性分析，严肃开展自我批评。每名同志发言后，其他党员本着互帮互助、共同提高的原则，全部进行了相互批评，大家都虚心接受，作出了整改承诺。
最后，全体党员和参会职工群众分别填写了《党员民主测评表》，从政治思想、执行纪律、履职尽责、个人品德、廉洁自律、参加组织生活等方面，对14名党员同志进行了民主评议，评议结果全部为优秀或合格，没有“基本合格”和“不合格”党员。
李兵同志在总结讲话中指出：宾馆党支部要坚决贯彻落实国家矿山安全监察局山西局党组各项决策部署，无条件服从山西煤矿安全培训中心党总支的领导，在宾馆经营发展过程中充分发挥示范引领和凝聚人心的作用，既要鼓励大家坚定发展信心、又要提醒大家正视发展困境，既要自我革命找差距、又要直面问题补短板，切实把宾馆存在的问题摆到桌面上，逐项研究、逐个解决，为宾馆脱钩改制后走出一条自我发展之路奠定坚实的基础。
（陈广/供稿）
晋能控股装备制造集团公司
召开2022年职代会民生实事推进会
3月2日，集团公司召开2022年职代会民生实事推进会，贯彻落实两级党委经济工作会议、职代会精神，就加快推进2022年职代会民生实事工作进行强调部署。集团公司党委常委、工会主席李科峰主持会议并讲话，集团公司相关单位部门负责人参加会议。
会议强调，落实民生实事要进一步提高思想认识和政治站位。落实好10件民生实事，是集团公司贯彻落实习近平总书记关于保障和改善民生系列重要讲话精神在企业的具体体现，关系到广大职工群众的切身利益，是硬任务，不是软指标。负责具体落实的各部门要站在讲政治、顾大局的高度，作为“一把手”工程，切实明确任务，扛牢责任，扎实推进。落实民生实事要确保投入，久久为功狠抓落实。扎实推进10件民生实事，体现了集团公司党政决策部署与职工群众需求的精准对接、高度融合，必须做足“实”文章。具体落实部门前期要充分调研，细致思考，实施方案要科学合理，具有可操作性，同时要保障工作进度和效果。落实民生实事要实打实，稳扎稳打力求实效。民生实事具体落实部门要统筹兼顾，分项分阶段实施，实打实做事，真对真督导，硬碰硬考核，切实确保稳步推进，高质量高标准按时完成任务，切实把集团公司党政给职工群众的福利实惠、关心关爱落到实处。
会上，行政事务运营分公司等9家单位部门汇报了分管民生实事工作开展情况。
华昱公司工会
积极开展宣贯会议精神宣讲活动
近日，华昱公司工会根据工作实际，结合两级职代会、集团公司安全1、2、3号文件系列会议精神和华昱公司2022年安全工作会议、安全1号文等文件、会议精神，组织相关人员深入气化、MTG、净化合成、热电车间开展宣讲活动。
为了增强宣讲效果，促进广大职工真学实学、学深学透，此次宣讲，华昱公司工会突出自身工作性质，以传统解读式宣讲和有奖答题激励式促学形式开展，重点通过对晋能控股集团“196111”工作目标体系和“12311”行动计划，以及装备制造集团“116621”工作体系和“1281”行动计划进行了详细的阐述，以及安环部人员对集团公司安全1、2、3号及公司安全1号文件、2022年度安全工作会议等重点内容进行宣贯，切实推动职工深入了解职代会精神实质，明确工作目标。特别是在有奖问答环节中，安环部结合每个车间工作特点，临时抽问与本车间安全有关的问题，真实检验了大家日常安全学习成效，受到了职工的广泛赞誉，也进一步激发广大职工的学习热情。
通过此次宣讲活动，广大职工纷纷表示，一定会持续认真学习贯彻相关会议、文件精神，坚决贯彻落实集团和公司部署，守牢安全、环保底线，全力以赴抓好安全生产经营各项工作，以更加饱满的热情，更富成效的工作，为集团公司努力实现首季“开门红”目标、全方位推动高质量发展做出更大贡献。
（崔璐阳/供稿）
山西裕智国际科技文化交流中心
开展“健康知识”讲座活动
为进一步增强女职工的自我保健意识，传播健康理念，防范疾病风险。裕智中心工会以“三八”妇女节为契机，3月7日至3月11日开展女职工劳动安全卫生健康知识普及周活动。
按照活动安排，3月9日上午开展以“关爱女职工 健康伴你行”专题讲座，特邀安全教育网山西站健康教育中心温波主任，为大家讲解紧急救护知识、女性两癌预防与筛查、心脑血管疾病与三高预防和改善。通过系统的讲解，使女职工对自己的身心健康与保健有了新的认识，掌握了基本的养生、救护常识，提高防病胜于治病保健意识，及时做到早发现、早治疗。
通过此次活动，引导女职工树立正确健康观，远离不良生活习惯，倡导“每个人都是自己的第一责任人”的理念，体现了工会对女职工身体健康的关心与重视，让大家远离疾病，健康幸福生活。
（李丽平/供稿）
华昱公司工会开展2022年工会工作会议
专题研讨
3月9日，华昱公司工会开展2022年工会工作会议专题研讨。此次专题研讨，紧紧围绕两级工会工作会议精神进行宣贯，对公司工会工作进行回顾总结，并分别从思想政治、服务人才助力、劳模示范引领、民主管理、维权服务、巾帼建功、文化引领、群众安全等方面展开深入研讨交流。同时，围绕晋能控股集团工会“1830”和装备制造集团工会“12630”工作思路，结合华昱公司工作实际，为2022年工会工作谋篇布局。
华昱公司工会负责人陈李伟总结指出，华昱公司工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，圆满完成了2021年度各项工作任务，工会工作迈上新的台阶。研讨发言内容详实、思路清晰，提出的建议意见全面务实。从“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、助力企业高质量发展、助力满足职工美好生活向往、全面深入开展劳动竞赛、抓好女工工作、队伍建设和素质提升、强化工会经费预算管理、认真开展宣教工作”九个方面、50项具体工作，对全年工作进行了安排部署，致力于打造“职工夜校”“职工书屋”“一基地六小组”“劳模移动工作室”“异地家访慰问”“特色文艺汇演”6项“工”字品牌。
征途漫漫，惟有奋斗。华昱公司工会将认真贯彻落实集团工会工作会议精神，紧紧围绕公司生产经营目标，细化工作清单，梳理工作任务，为企业全方位高质量发展凝心聚力，笃行不怠！
（李梦迪/供稿）
三元煤业组织开展2022年劳动竞赛
为认真落实集团及各上级单位的工作部署，激发公司广大干部员工干事创业的积极性和主动性，围绕晋能控股煤业集团“12986”行动计划和长治公司“91256”工作布局，围绕公司各项工作目标任务，以解决生产经营中的难点和提高经济效益为重点，三元煤业劳动竞赛委员会根据集团工作安排，在部门、班组、个人之间积极开展“大而全、小而精”的长短线相结合的竞赛活动。
此次劳动竞赛内容分为四部分。一是开展“首季开门红”竞赛。围绕全员劳动生产率等各项指标，开展以比安全管理、比工程进度、比安装效率、比工程质量等为主要内容的竞赛活动；二是开展职工职业技能比赛。激发职工活力，立足岗位展现风采；三是开展技术创新、“五小”竞赛和合理化建议征集活动；四是开展“创先争优”竞赛活动。
劳动竞赛覆盖面实现了全员参与，广大干部职工目标一致，齐心协力，形成了你追我赶、各显其能的场面。全面激发职工斗志和热情，提升职工整体素质，增强职工责任意识和大局意识。
(范雪莹/供稿）
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